Blog
MindShape Coaching Erfahrung
Christian Schmidt, Vertriebsfachmann mit Wurzeln in der Hotellerie, erzählt von seiner persönlichen Reise mit MindShape Coaching und wie aus einem Wunsch nach Struktur und Klarheit ein echter Perspektivwechsel wurde. Im Zentrum stehen Vertrauen, echte Begegnung auf Augenhöhe und die Erkenntnis, dass nachhaltige Veränderung im Innen beginnt. Ein Erfahrungsbericht über berufliche Entwicklung, familiäre Balance und die Kraft gezielter Fragen.
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MindShape Coaching Erfahrung
Mirjana Mihajlovic ist Lehrerin, Unternehmerin und Gründerin der Creative Women Business Academy - einer Business-Schule für Frauen, die sich für nachhaltiges, kreatives und holistisches Unternehmertum einsetzen. Mit viel Erfahrung, Herz und Tiefe begleitet sie Frauen dabei, ihr inneres Potenzial freizulegen und ins Handeln zu kommen. Trotz dieser Klarheit hatte auch sie das Bedürfnis, sich selbst weiterzuentwickeln und entschied sich für ein Coaching bei Violeta Nikolic von MindShape Coaching.
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„Ich muss noch eine Nacht darüber schlafen.“
Manchmal spüren Sie: Eine Entscheidung steht an, aber sie fühlt sich noch nicht ganz rund an. Ihr Verstand ist vielleicht schon überzeugt, aber Ihr Gefühl bittet um etwas mehr Zeit. Dann ist eine Nacht des Nachdenkens kein Zeichen von Unsicherheit, sondern Ausdruck von Achtsamkeit sich selbst gegenüber. „Ich muss darüber schlafen“ ist oft kein Aufschieben, sondern ein Moment innerer Klarheit. Eine Haltung, die sagt: Ich möchte nicht einfach nur entscheiden, sondern hinter meiner Entscheidung stehen. In diesem Blog erfahren Sie, warum bewusstes Zögern oft ein Zeichen von Integrität ist. Warum gute Entscheidungen Raum brauchen. Und warum ein Coachingprozess nicht beschleunigen will, sondern Orientierung gibt, die wirklich zu Ihnen passt.
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MindShape Coaching Erfahrung: Kundenstimme – Melanie Henkels (Geschäftsführerin Kneipp Schweiz GmbH)
Melanie Henkels ist seit rund 20 Jahren in der Konsumgüterindustrie tätig. Heute leitet sie als Geschäftsführerin die Kneipp Schweiz GmbH. Im Rahmen einer beruflichen Umbruchphase – damals noch in einer anderen Führungsrolle – entschied sie sich für ein Coaching mit Violeta Nikolic von MindShape Coaching. Ihre Motivation: komplexe Herausforderungen gezielter meistern und ihre eigenen Kompetenzen tiefer verstehen.
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„Ich will mich entwickeln, aber mein Arbeitgeber zahlt das Coaching nicht“
Viele Menschen wünschen sich professionelle Begleitung und stossen doch an eine scheinbare Grenze: „Meine Firma übernimmt die Kosten nicht.“ Aber was, wenn genau hier der Moment beginnt, in dem Sie Verantwortung für Ihre Entwicklung übernehmen, unabhängig von äusseren Freigaben? In diesem Blogartikel zeigt Violeta Nikolic, warum persönliches Wachstum keine Budgetfrage ist, sondern eine Haltungsfrage und wie Sie auch ohne Unterstützung vom Arbeitgeber in Ihre Entwicklung investieren können. Ein Beitrag für alle, die nicht länger warten, sondern ihren eigenen Weg gehen wollen.
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Was kostet das Coaching bei MindShape Coaching?
Was kostet Coaching und wie lässt sich der Wert dahinter einschätzen? Diese Frage stellen sich viele, die den nächsten Entwicklungsschritt gehen möchten. Bei MindShape Coaching steht nicht der Preis im Zentrum, sondern das, was Sie dafür gewinnen können: Klarheit, Selbstführung, Wirkung. In diesem Artikel erfahren Sie, warum Coaching keine klassische Dienstleistung ist, wie individuelle Begleitung bei MindShape aufgebaut ist und weshalb die wichtigste Investition oft die in sich selbst ist. Wenn Sie wissen möchten, ob Coaching für Sie der richtige Weg ist, lohnt sich ein Blick hinein.
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Wie lange dauert das Coaching bei MindShape?
Wie lange dauert ein Coaching wirklich? In diesem Beitrag erfahren Sie, weshalb diese Frage mehr mit Ihrer inneren Bereitschaft als mit Ihrem Kalender zu tun hat. Sie erfahren, welche Zeiträume sich in der Praxis bewährt haben und warum nicht die Anzahl der Sitzungen entscheidend ist, sondern der Moment, in dem Sie sich sich selbst ehrlich zuwenden. Ein Beitrag für Menschen, die Entwicklung nicht als Optimierung verstehen, sondern als bewussten, tragfähigen Veränderungsprozess. Denn persönliches Wachstum folgt keinem Zeitplan, sondern Ihrem Mut, sich wirklich auf sich selbst einzulassen.
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Warum Sie MindShape vertrauen können
Coaching ist Vertrauenssache. Vor allem dann, wenn es um persönliche Themen, berufliche Entwicklung und tiefgreifende Veränderungen geht. Wer sich darauf einlässt, öffnet Türen zu seinen innersten Überzeugungen, Zweifeln und Wünschen. Doch wie finden Sie den Coach, dem Sie sich anvertrauen können? Jemanden, der Sie nicht nur inspiriert, sondern Sie wirklich weiterbringt? In diesem Beitrag erfahren Sie, warum MindShape Coaching und Violeta Nikolic genau diese Art von vertrauenswürdiger Begleitung bieten und warum dieses Vertrauen der Schlüssel zu echter, nachhaltiger Veränderung ist.
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Wie MindShape Coaching den Raum für persönliche Entwicklung öffnet
Persönliche Weiterentwicklung ist kein Zufallsprodukt. Sie ist wie das Schleifen eines Diamanten. Es braucht Zeit, Druck, eine klare Linie und eine kundige Hand. Wer sich als Fach- oder Führungskraft nicht nur behaupten, sondern mit innerer Überzeugung wirken will, benötigt mehr als Fachwissen. Es braucht Orientierung, Struktur und jemanden, der nicht nur zuhört, sondern wirklich versteht. Genau hier beginnt Ihre Reise mit MindShape Coaching unter der achtsamen und gleichzeitig zielgerichteten Begleitung von Violeta Nikolic.
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Wie Sie mit MindShape der Mensch werden, der in Ihnen steckt
Zwischen Veränderungsdruck, wachsender Komplexität und wachsender innerer wie äusserer Spannungen geraten viele Fach- und Führungskräfte an ihre Grenzen. Oft leise, aber spürbar. Fachlich, emotional und strukturell. Die Anforderungen sind hoch, die Rollen vielschichtig und die Erwartungen oft widersprüchlich. Zwischen strategischem Denken, operativem Handeln und empathischer Führung bleibt kaum Raum für eines: sich selbst. Was nach aussen funktioniert, fühlt sich innen manchmal leer, mühsam oder fremd an.
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Entwickeln Sie sich zur Führungspersönlichkeit
Gestern noch Teil des Teams, heute plötzlich in der Chefrolle. Eine Veränderung, die mehr auslöst als nur einen neuen Titel auf der Visitenkarte. Zwischen Unsicherheit, Verantwortung und dem Wunsch, alles richtig zu machen, beginnt eine spannende Reise. Der neue Blick auf frühere Kolleginnen und Kollegen, gepaart mit der eigenen Unsicherheit, macht den Rollenwechsel oft anspruchsvoller als gedacht. Was Sie in dieser Phase beachten sollten und wie Sie souverän hineinwachsen, erfahren Sie hier.
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Lernen Sie aus den 10 häufigsten Führungsfehlern
Führung ist eine Kunst und eine echte Herausforderung! Viele Führungskräfte machen unbewusst Fehler, die Motivation, Teamdynamik und Produktivität negativ beeinflussen. In diesem Blog Artikel beleuchten wir die zehn häufigsten Führungsfehler, von Mikromanagement über fehlende Kommunikation bis hin zu mangelnder Wertschätzung. Mit einer Prise Humor und praxisnahen Lösungen zeigen wir, wie Sie diese Stolpersteine vermeiden und zu einer inspirierenden Führungskraft werden.
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Stärken Sie Ihre emotionale Intelligenz in der Kommunikation
Emotionale Intelligenz ist der Schlüssel zu besseren Beziehungen und effektiver Kommunikation – sowohl im Berufs- als auch im Privatleben. Dieser Blog zeigt, wie Sie durch Empathie, Selbstreflexion und bewusstes Zuhören Missverständnisse vermeiden, Konflikte konstruktiv lösen und tiefere Verbindungen schaffen. Entdecken Sie praxisnahe Strategien und Beispiele für mehr Harmonie und Verständnis im Alltag.
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Entschärfen Sie Stress und entfalten Sie innere Ruhe
In unserer schnelllebigen und oft stressbeladenen Welt sind innere Konflikte und belastende Gedanken ständige Begleiter. Sie beeinflussen unsere Entscheidungsfähigkeit, unser Wohlbefinden und oft auch unsere Gesundheit. Viele Menschen greifen auf klassische Entspannungstechniken zurück, um diese Herausforderungen zu bewältigen. Doch was wäre, wenn es eine Methode gäbe, die nicht nur kurzfristige Erleichterung bringt, sondern nachhaltig auf unsere inneren Alarme einwirkt?
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Trainieren Sie Ihre mentale Flexibilität
Befreien Sie sich von einengenden Denkmustern und entdecken Sie die Kraft des flexiblen Denkens. Starre Überzeugungen halten uns zurück, während mentale Beweglichkeit uns neue Perspektiven, mehr innere Freiheit und Gelassenheit schenkt. Erfahren Sie, wie Sie mit einfachen Übungen und inspirierenden Beispielen Ihre Resilienz stärken und Ihr Leben bewusster gestalten können.
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Emotionen gezielt als Kompass nutzen
Emotionen sind unsere ständigen Begleiter – oft unsichtbar, aber immer präsent. In diesem Beitrag erfahren Sie, wie Emotionen uns lenken, wie sie in unserem Gehirn verarbeitet werden und warum sie manchmal unsere rationalen Überlegungen übertrumpfen.
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Setzen Sie Ideen in die Realität um
Die besten Ideen und Pläne bleiben oft unrealisiert, weil es uns an der nötigen Umsetzungskraft fehlt. Dabei ist nicht Intelligenz entscheidend, sondern die Fähigkeit, Hindernisse zu überwinden und konsequent zu handeln.
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Gestalten Sie Führung durch Freundlichkeit
In einer Arbeitswelt, die von Transformation und zunehmender Komplexität geprägt ist, gewinnen zwischenmenschliche Kompetenzen und ein humanistischer Führungsstil an zentraler Bedeutung. Traditionelle autoritäre Führungsmodelle haben ausgedient.
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Setzen Sie Humor gezielt ein
Humor am Arbeitsplatz – ein oft übersehenes, aber entscheidendes Element für ein produktives und angenehmes Arbeitsumfeld. Studien zeigen, dass ein humorvolles Klima nicht nur die Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeitenden steigert, sondern auch Innovation und Team Zusammenhalt fördert.
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Werden Sie zur Führungskraft, der man folgt
Der Übergang in eine neue Führungsrolle und die Übernahme eines bestehenden Teams stellen spannende, aber auch herausfordernde Aufgaben dar. Ein gelungener Einstieg schafft die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit und langfristige Erfolge. Hier finden Sie bewährte Strategien und wertvolle Tipps, um diese Phase souverän zu meistern.
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Führung mit Empathie und Weitblick
In Führungspositionen spielt die emotionale Intelligenz (EQ) eine zentrale Rolle, von allem in einer Welt, in der zwischenmenschliche Beziehungen immer komplexer werden. Goleman beschreibt fünf Säulen der emotionalen Intelligenz, die für erfolgreiches Management unerlässlich sind.
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Starten, Führen, Wachsen
Als neue Führungskraft warten viele Herausforderungen auf Sie. In den ersten 100 Tagen geht es darum, nicht nur die Erwartungen Ihres Teams und Ihrer Vorgesetzten zu erfüllen, sondern sich auch als Führungspersönlichkeit zu positionieren. Ein guter Start ist entscheidend, da der erste Eindruck langfristig die Zusammenarbeit prägt.
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