Was Melanie Henkels rückblickend als besonders wertvoll empfand, war die differenzierte Kompetenzanalyse, die nicht nur das Verhalten in Standardsituationen, sondern auch in stressbelasteten Momenten sichtbar macht. Gerade diese Stressmuster sind oft unbewusst, aber entscheidend dafür, wie wir in schwierigen Situationen führen, kommunizieren und entscheiden.
Die Zusammenarbeit mit Violeta Nikolic war für Melanie klar strukturiert, professionell und gleichzeitig von einer sehr persönlichen Begleitung geprägt. Besonders positiv hervorgehoben hat sie die zielgerichtete Vorbereitung, in der gemeinsam definiert wurde, worum es im Coaching gehen soll und die Art, wie Violeta Methodik und Nutzen verständlich aufzeigt.
Vierterljährliche Inputs. No spam.
Was als punktuelle Unterstützung gedacht war, hat sich als langfristige Ressource etabliert. Die Ergebnisse aus der Analyse begleiten Melanie bis heute in ihrem Führungsalltag, auch in ihrer neuen Rolle mit noch grösserem Verantwortungsbereich. Sie nutzt die gewonnenen Erkenntnisse nicht nur für sich selbst, sondern auch aktiv in der Teamführung.
Diese MindShape Coaching Erfahrung war für Melanie kein einmaliges Aha-Erlebnis, sondern eine konkrete Erweiterung ihrer Führungswerkzeuge, die sie täglich anwendet.
Ein zusätzlicher Vertrauensfaktor: Violeta Nikolic und Melanie Henkels kannten sich bereits aus ihrer gemeinsamen Zeit in der Konsumgüterbranche. Doch Melanie betont: Die Tiefe und Qualität der Zusammenarbeit wäre auch ohne diesen Vorlauf entstanden.
Melanie Henkels empfiehlt MindShape Coaching uneingeschränkt – sowohl für Führungskräfte als auch für Fachspezialist:innen, die in neue Rollen hineinwachsen, mehr Verantwortung übernehmen oder ihre Wirkung gezielt verbessern möchten.
👉 MindShape Coaching Bewertung von Melanie Henkels:
Ein durch und durch positiver Erfahrungsbericht, der zeigt, wie professionelle Begleitung durch Violeta Nikolic nicht nur Entwicklung ermöglicht, sondern sie konkret im Führungsalltag verankert.
„Führungskompetenz ist nur so stark wie die Selbstentwicklung, die ihr vorausgeht.“
Wer souverän führen, Veränderungen aktiv gestalten und wirkungsvoll kommunizieren will, muss zuerst Klarheit über sich selbst gewinnen. Ich begleite Fach- und Führungskräfte dabei, genau diese Klarheit zu entwickeln. Mit fundierten, praxisnahen Ansätzen, die nicht nur Wissen vermitteln, sondern spürbare Wirkung entfalten.
Mit über 25 Jahren Erfahrung in Marketing und Kommunikation und mehr als 15 Jahren als Coach und Trainerin verbinde ich strategisches Denken mit psychologischem Tiefgang. Mein Fokus liegt auf Self Leadership, Kommunikation und Veränderungskompetenz. Denn wer sich selbst gut führt, inspiriert auch andere und navigiert Teams souverän durch Veränderungsprozesse.
Die Zusammenarbeit mit mir ist eine Partnerschaft auf Augenhöhe – individuell, praxisorientiert und wirkungsvoll. Mit dem Ziel, Ihr Spektrum an Kompetenzen gezielt zu erweitern, damit Sie mit Klarheit führen, Veränderungen souverän gestalten und Ihre Kommunikation gezielt schärfen können.
„Ich soll andere führen und bin selbst noch mitten im Finden.“ Ein Gedanke, der vielen jungen Führungskräften vertraut ist. Sie übernehmen Verantwortung, noch bevor sie sich selbst in ihrer neuen Rolle gefunden haben. Zwischen dem Wunsch, anerkannt zu werden, und der Angst, nicht zu genügen, entsteht oft ein Spannungsfeld, das kaum sichtbar, aber tief spürbar ist. Der Respekt? Muss erarbeitet werden. Die Rolle? Noch ungewohnt. Und die Unsicherheit? Gut versteckt. Violeta Nikolic, Leadership Coach und Gründerin von MindShape Coaching, zeigt in diesem Beitrag, worauf es wirklich ankommt, wenn junge Führungskräfte ihren Platz finden wollen.
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