Christian Schmidt kommt ursprünglich aus der Hotellerie, ist gelernter Hotel- und Restaurantfachmann und heute erfolgreich im Vertrieb tätig. Nach der Umorientierung im Zuge des Corona-Lockdowns suchte er nach mehr Struktur, innerer Klarheit und einem besseren Umgang mit den neuen beruflichen Herausforderungen - und fand bei Violeta Nikolic und MindShape Coaching genau die Begleitung, die er brauchte.
Christian betont besonders die Atmosphäre im Coaching-Prozess: Es war nichts aufgesetzt, nichts erzwungen. Stattdessen ein ehrlicher, offener Austausch, der von gegenseitigem Respekt geprägt war. Genau das hat ihm ermöglicht, sich zu öffnen und damit den vollen Nutzen aus dem Coaching zu ziehen.
Vierterljährliche Inputs. No spam.
Was Christian aus dem Coaching mitnimmt, ist weit mehr als ein besseres Zeitmanagement oder einzelne Techniken. Es geht um Klarheit, Fokus und Ausgeglichenheit, sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext.
Ein zentraler Bestandteil seiner MindShape Coaching Erfahrung war die systemische Aufstellung, in der auch familiäre Strukturen und Erwartungen eine Rolle spielten. Denn wie viele andere, stand auch Christian vor der Herausforderung: Wie verbinde ich Beruf und Familie, ohne an mir selbst vorbeizuleben?
Dieser Perspektivwechsel brachte mehr Ruhe, mehr Positivität und mehr Verbindung in sein Leben, beruflich wie privat.
Für Christian war es entscheidend, dass das Coaching nicht nur freundlich war, sondern ihn auch gefordert hat. Violeta Nikolic schaffte es, ihn mit gezielten Fragen weiterzubringen, ohne zu bewerten - immer auf Augenhöhe.
Rückblickend sagt Christian: Er würde das Coaching bei MindShape Coaching jederzeit wieder machen. Die Kombination aus Fachlichkeit, Menschlichkeit und echter Prozessbegleitung war für ihn der Schlüssel zu spürbarer, nachhaltiger Entwicklung.
👉 MindShape Coaching Bewertung von Christian Schmidt:
Ehrlich, wirksam, nachhaltig – eine Erfahrung, die nicht nur die berufliche Leistung steigert, sondern das ganze Leben positiv beeinflusst.
„Führungskompetenz ist nur so stark wie die Selbstentwicklung, die ihr vorausgeht.“
Wer souverän führen, Veränderungen aktiv gestalten und wirkungsvoll kommunizieren will, muss zuerst Klarheit über sich selbst gewinnen. Ich begleite Fach- und Führungskräfte dabei, genau diese Klarheit zu entwickeln. Mit fundierten, praxisnahen Ansätzen, die nicht nur Wissen vermitteln, sondern spürbare Wirkung entfalten.
Mit über 25 Jahren Erfahrung in Marketing und Kommunikation und mehr als 15 Jahren als Coach und Trainerin verbinde ich strategisches Denken mit psychologischem Tiefgang. Mein Fokus liegt auf Self Leadership, Kommunikation und Veränderungskompetenz. Denn wer sich selbst gut führt, inspiriert auch andere und navigiert Teams souverän durch Veränderungsprozesse.
Die Zusammenarbeit mit mir ist eine Partnerschaft auf Augenhöhe – individuell, praxisorientiert und wirkungsvoll. Mit dem Ziel, Ihr Spektrum an Kompetenzen gezielt zu erweitern, damit Sie mit Klarheit führen, Veränderungen souverän gestalten und Ihre Kommunikation gezielt schärfen können.
Es gibt Gespräche, die bleiben hängen. Nicht, weil sie laut oder unangenehm sind, sondern weil sie etwas in Bewegung setzen. Feedback gehört dazu. Doch viele Führungskräfte erleben es als heikles Thema. Sie wollen ehrlich sein, aber niemanden verletzen. Sie möchten motivieren, ohne zu beschönigen. Und sie fragen sich, wie Feedback gelingen kann, ohne dass es wie Kritik klingt. Dabei ist Feedback weit mehr als ein Werkzeug. Es ist eine Einladung zum Dialog, eine Brücke zwischen Wahrnehmung und Entwicklung. Richtig gegeben öffnet es Türen, die sonst verschlossen bleiben.
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