Viele Menschen spüren, dass sie an einem Punkt stehen, an dem es mehr Tiefgang braucht. In ihrer Rolle, ihrer Kommunikation, ihrer inneren Haltung. Sie merken: Da ist etwas, das in Bewegung kommen will.
Sie informieren sich, reflektieren, sprechen vielleicht sogar mit ihrer Führungskraft und fragen nach finanzieller Unterstützung.
Manche Themen werden sofort unterstützt, z. B. Fachweiterbildungen, Führungstrainings oder Assessments mit direktem Bezug zur aktuellen Position. Doch wenn es um die tieferliegenden Entwicklungsfelder geht wie Selbstführung, innere Klarheit, Umgang mit Unsicherheit, Veränderungskompetenz oder das Navigieren durch Übergangsphasen, dann heisst es oft: Dafür ist gerade kein Budget da.
Und so entsteht ein Dilemma. Die Bereitschaft zur Entwicklung ist da. Der Wunsch ist konkret. Aber die Rahmenbedingungen im Unternehmen ziehen nicht mit.
Viele Coachees sagen dann: „Ich würde ja gern, aber meine Firma übernimmt die Kosten nicht.“
Ein nachvollziehbarer Satz und doch der Wendepunkt für viele, die sich entscheiden, nicht länger auf Erlaubnis zu warten, sondern selbst Verantwortung zu übernehmen.
Vierterljährliche Inputs. No spam.
Es wäre bequem, wenn der Arbeitgeber alles bezahlt, was Sie weiterbringt. Doch wer sich weiterentwickeln will, darf nicht warten, bis jemand anders das übernimmt. In der heutigen Arbeitswelt ist Selbstführung keine Option mehr, sondern Notwendigkeit. Die Anforderungen steigen, die Rollen verändern sich, Führung verlangt mehr innere Klarheit denn je.
Sich für ein Coaching zu entscheiden, aus eigener Initiative und mit eigenen Mitteln ist ein Statement: für Verantwortung, für Reife und für echten Wandel.
Ein neues Smartphone, ein City-Trip, eine Designertasche. Wir investieren oft spontan, wenn es um Dinge geht, die sichtbar sind. Doch was ist mit dem, was wirksam ist?
Coaching ist kein Luxus. Es ist eine Investition in Ihre Haltung, Ihre Entscheidungen, Ihre Lebensqualität. Wenn Sie Klarheit gewinnen, wirksamer kommunizieren und Ihre Führung stärken, verändert sich nicht nur Ihr Berufsalltag, sondern oft auch Ihre Beziehungen, Ihre Präsenz und Ihr gesamter Lebensfluss.
Die Frage ist nicht: Kann ich mir das leisten?
Die Frage ist: Kann ich es mir leisten, es nicht zu tun?
Die Veränderung, die Sie im Coaching anstossen, bleibt nicht im Sitzungsraum. Sie zeigt sich in Gesprächen, in Meetings, im Umgang mit Konflikten und mit sich selbst.
Klienten und Klientinnen berichten oft, dass sie durch das Coaching nicht nur beruflich klarer und souveräner handeln, sondern auch privat gelassener, fokussierter und präsenter sind. Die Wirkung ist tiefgreifend, weil echte Entwicklung immer ganzheitlich ist.
So klingt es oft am Ende eines Coachings bei MindShape. Und nicht selten schon nach der zweiten Sitzung.
Ein Einstieg ins Coaching ist auch im kleinen Rahmen möglich. Bei MindShape Coaching gibt es verschiedene Einstiegsformate: Einzelgespräche, punktuelle Begleitung oder kompakte Coaching-Zyklen. Sie entscheiden, was gerade für Sie sinnvoll und machbar ist.
Im kostenfreien Erstgespräch schauen wir gemeinsam, was Ihre aktuelle Situation braucht, inhaltlich wie finanziell.
Der vielleicht grösste Gewinn beim Coaching ist nicht nur das, was Sie lernen, sondern die Entscheidung, überhaupt loszugehen.
Sich selbst etwas zuzutrauen. Den ersten Schritt zu machen. Zu sagen: Ich bin es mir wert.
Das ist nicht nur der Beginn eines Coachings. Es ist der Beginn einer neuen Haltung zu sich selbst.
Dann lassen Sie sich davon nicht aufhalten. Entwicklung beginnt nicht mit einem Budget, sondern mit einer Entscheidung. Und MindShape Coaching steht Ihnen dabei zur Seite. Individuell, wirksam und auf Augenhöhe.
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„Führungskompetenz ist nur so stark wie die Selbstentwicklung, die ihr vorausgeht.“
Wer souverän führen, Veränderungen aktiv gestalten und wirkungsvoll kommunizieren will, muss zuerst Klarheit über sich selbst gewinnen. Ich begleite Fach- und Führungskräfte dabei, genau diese Klarheit zu entwickeln. Mit fundierten, praxisnahen Ansätzen, die nicht nur Wissen vermitteln, sondern spürbare Wirkung entfalten.
Mit über 25 Jahren Erfahrung in Marketing und Kommunikation und mehr als 15 Jahren als Coach und Trainerin verbinde ich strategisches Denken mit psychologischem Tiefgang. Mein Fokus liegt auf Self Leadership, Kommunikation und Veränderungskompetenz. Denn wer sich selbst gut führt, inspiriert auch andere und navigiert Teams souverän durch Veränderungsprozesse.
Die Zusammenarbeit mit mir ist eine Partnerschaft auf Augenhöhe – individuell, praxisorientiert und wirkungsvoll. Mit dem Ziel, Ihr Spektrum an Kompetenzen gezielt zu erweitern, damit Sie mit Klarheit führen, Veränderungen souverän gestalten und Ihre Kommunikation gezielt schärfen können.
Was kostet Coaching und wie lässt sich der Wert dahinter einschätzen? Diese Frage stellen sich viele, die den nächsten Entwicklungsschritt gehen möchten. Bei MindShape Coaching steht nicht der Preis im Zentrum, sondern das, was Sie dafür gewinnen können: Klarheit, Selbstführung, Wirkung. In diesem Artikel erfahren Sie, warum Coaching keine klassische Dienstleistung ist, wie individuelle Begleitung bei MindShape aufgebaut ist und weshalb die wichtigste Investition oft die in sich selbst ist. Wenn Sie wissen möchten, ob Coaching für Sie der richtige Weg ist, lohnt sich ein Blick hinein.
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