Was Mirjana besonders berührt hat, war nicht nur die Methode selbst, sondern die tiefe Präsenz und Menschlichkeit, die sie bei Violeta gespürt hat.
Obwohl sie mit einer ganz bestimmten Fragestellung ins Coaching ging, zeigte sich im Prozess etwas ganz anderes - etwas Tieferes, etwas Überraschendes. Dank der klaren, aber ruhigen Führung durch Violeta Nikolic konnte sie sich ganz einlassen. Ohne Druck, ohne Erwartung, aber mit einer klaren inneren Bewegung.
Besonders eindrücklich: die Tiefe, die durch einfache, aber gezielte Fragen entstand. Kein Coaching, das „erklärt“, sondern ein Raum, der öffnet.
Vierterljährliche Inputs. No spam.
Was Mirjana aus der MindShape Coaching Erfahrung mitgenommen hat, wirkt bis heute nach. Die Erkenntnisse aus dem Coaching haben ihren Alltag, ihr Denken und sogar ihre Identität verändert. Sie spricht davon, dass sie seither bewusster entscheidet, mit mehr Klarheit führt und sich ein neues berufliches Fundament baut - Schritt für Schritt.
Für Mirjana war vor allem eines zentral: Die Herzlichkeit und Präsenz, mit der Violeta sie begleitet hat.
Sie beschreibt die Begegnung als magisch, nicht alltäglich und zutiefst wirksam - mit einem Raum, der echtes Potenzial freilegt.
Eindeutig.
Mirjana hat das Coaching als Geschenk empfunden - als Einladung in eine Welt, in der Veränderung leicht werden darf, tief wirken kann und wirklich bewegt.
👉 MindShape Coaching Bewertung von Mirjana Mihajlovic:
Ein aussergewöhnlicher Erfahrungsbericht, der zeigt, wie Coaching mit Herz, Struktur und Tiefe echtes Wachstum ermöglicht - weit über klassische Methoden hinaus.
„Führungskompetenz ist nur so stark wie die Selbstentwicklung, die ihr vorausgeht.“
Wer souverän führen, Veränderungen aktiv gestalten und wirkungsvoll kommunizieren will, muss zuerst Klarheit über sich selbst gewinnen. Ich begleite Fach- und Führungskräfte dabei, genau diese Klarheit zu entwickeln. Mit fundierten, praxisnahen Ansätzen, die nicht nur Wissen vermitteln, sondern spürbare Wirkung entfalten.
Mit über 25 Jahren Erfahrung in Marketing und Kommunikation und mehr als 15 Jahren als Coach und Trainerin verbinde ich strategisches Denken mit psychologischem Tiefgang. Mein Fokus liegt auf Self Leadership, Kommunikation und Veränderungskompetenz. Denn wer sich selbst gut führt, inspiriert auch andere und navigiert Teams souverän durch Veränderungsprozesse.
Die Zusammenarbeit mit mir ist eine Partnerschaft auf Augenhöhe – individuell, praxisorientiert und wirkungsvoll. Mit dem Ziel, Ihr Spektrum an Kompetenzen gezielt zu erweitern, damit Sie mit Klarheit führen, Veränderungen souverän gestalten und Ihre Kommunikation gezielt schärfen können.
Es gibt Gespräche, die bleiben hängen. Nicht, weil sie laut oder unangenehm sind, sondern weil sie etwas in Bewegung setzen. Feedback gehört dazu. Doch viele Führungskräfte erleben es als heikles Thema. Sie wollen ehrlich sein, aber niemanden verletzen. Sie möchten motivieren, ohne zu beschönigen. Und sie fragen sich, wie Feedback gelingen kann, ohne dass es wie Kritik klingt. Dabei ist Feedback weit mehr als ein Werkzeug. Es ist eine Einladung zum Dialog, eine Brücke zwischen Wahrnehmung und Entwicklung. Richtig gegeben öffnet es Türen, die sonst verschlossen bleiben.
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