ANGEBOT HUMAN RESOURCES
BlendedCONSULTING
Sie müssen die bestmöglichen Kandidaten für Ihre offenen Stellen finden? Sie haben viele Bewerbungen erhalten, aber Sie wissen nicht, wie Sie die besten Kandidaten auswählen sollen?Wenn Sie sich nur auf den Lebenslauf eines Kandidaten verlassen, werden Sie nie erfahren, wie gut er oder sie mit Herausforderungen umgehen, welche Entscheidungen er oder sie treffen und wie er oder sie Probleme lösen kann. Gestalten Sie Ihren Recruiting-Prozess so, dass er sich an aussagekräftigen Kompetenzen statt an Bauchgefühl orientiert.
Aus bisherigen klassischen Bewerbungsverfahren haben Sie erkannt, dass reine Qualifikationen für den praktischen Berufsalltag Lücken im zwischenmenschlichen Bereich aufweisen können. Um das Personal längerfristig beschäftigen zu können und Fluktuation zu vermindern, wollen Sie neue Perspektiven im Recruiting und die fachübergreifenden Kompetenzen spezifischer berücksichtigen. Darüber hinaus schaffen Sie eine wirksame Candidate Experience, die sich rumspricht.
Fach- und sozialkompetentes Personal ist heutzutage schwer zu finden.
Ihre Zeit ist kostbar. Sie haben nicht genug Informationen, um objektiv einzuschätzen, ob ein Bewerber zur Aufgabe, zur Führungskraft oder zum Team passt.
Sie fragen sich, ob Sie die richtige Entscheidung treffen und einen Onboarding-Prozess erstellen, der die Mitarbeitenden fest verankert und bindet.
Es ist wichtig, dass Kandidaten bereits im Auswahlprozess sehen, dass Weiterentwicklung ein wesentlicher Fokus Ihrer Personalarbeit ist.
Fluktuation ist normal - durch Fehlbesetzungen kann sie aber teuer werden.
Sie senken Recruiting-Kosten durch zeitsparende Vorbereitung und Durchführung der Gespräche.
Sie bevorzugen es, auf die ganzheitliche Kompetenz basierend auf wissenschaftlichen Erkenntnissen zu setzen, anstatt auf eine perfekte Qualifizierung.
Sie mindern das Risiko teurer Fehlentscheidungen indem die Mitarbeiter-Fluktuation verringert und der Unter-nehmenserfolg nachhaltig gesichert wird.
Sie helfen, Motivation, Produktivität und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter zu steigern
1:1 Blended COACHING
Sie fragen sich, wie Sie Ihre Mitarbeiter besser fördern, ihr vorhandenes Potenzial entwickeln und Ihr Unternehmen weiter voranbringen können? Mit unseren Coaching- & Trainingsprogrammen können Sie sowohl auf unternehmerischer als auch auf individueller Ebene wachsen.
Sie erkennen, dass brachliegende Potenziale entwicklungsbereiter MitarbeiterInnen gefördert werden müssen, damit die Zufriedenheit und Motivation der MitarbeiterInnen dem Unternehmen lange erhalten bleiben. Und Sie wissen - wenn Sie Ihre MitarbeiterInnen nicht weiterentwickeln, stagniert Ihr Unternehmen mittel- bis langfristig. Um zu verhindern, dass Ihr Unternehmen unter kostspieligen und umsatzschädigenden Bedingungen leidet, ist es wichtig, in die Weiterentwicklung Ihrer MitarbeiterInnen zu investieren.
Personelle Veränderungen werden zu wenig strategisch gestaltet.
Sie wollen entwicklungsorientierte Potenzialträger in Ihrem Unternehmen behalten.
Vorhandene Mitarbeiterstärken werden zu wenig erkannt und nicht effektiv genutzt.
Sie suchen nach Möglichkeiten, das Engagement des bestehenden Personals zu erhöhen.
Sie sehen, dass am Arbeitsklima unbedingt etwas getan werden muss.
Sie können Stärken und Potenziale Ihrer Mitarbeiter/Innen besser erkennen und gezielter nutzen
Sie fördern ein Arbeitsklima des Vertrauens.
Sie tragen dazu bei, dass die Kommunikation auf einem soliden Fundament steht.
Sie unterstützen die Entstehung schlagkräftiger, agiler und erfolgreicher Teams.
Sie steigern nicht nur den Kompetenzwert des Unternehmens, sondern auch die Motivation der Mitarbeitenden und die Attraktivität des Unternehmens für die Kunden.
Seminare& Workshops
Haben Sie das Gefühl, dass in einigen Bereichen Ihres Unternehmens Kommunikationslücken herrschen? Dass Konflikte und Missverständnisse an der Tagesordnung sind?Kommunikationslücken, Konflikte und Missverständnisse kosten Zeit und Geld. Schulen Sie jetzt Ihre Mitarbeitenden in firmenrelevanten Themen, damit sie kompetenter werden und wachsen können.
Unsere Seminare und Workshops
Sie wissen, dass fachliche Qualifikationen wichtig und oft die Voraussetzung sind, aber vielfach nicht ausreichen, um herausragende Leistungen zu erbringen. Gleichzeitig reichen sie auch nicht aus, um ein motivierendes und vom Vertrauen geprägtes Arbeitsklima zu leben.Die fachübergreifende Kompetenzentwicklung ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für Unternehmen und lässt sich durch Kombination von individuellen Coachings & Gruppensettings in Workshops angehen.Durch die Professionalisierung der Begleitung Ihrer Mitarbeitenden können diese die notwendigen Qualitäten und Fähigkeiten gezielt aufbauen und so den Erfolg Ihres Unternehmens sichern.
Die Arbeit in Ihrer Firma ist oft von Konflikten zwischen den Abteilungen geprägt, was die Zusammenarbeit erschwert.
Es ist an der Zeit, genau die Themen anzugehen, die direkt entscheidend für den Erfolg Ihres Unternehmens sind.
Konstruktive Firmenkultur ist heutzutage ein grosses Thema, aber leider können nur wenige Unternehmen dieses auch wirklich umsetzen. Dies hat intern sowie extern negative Auswirkungen auf das Vertrauen des Unternehmens.
Eine professionelle Mitarbeiterschulung ist ein wesentlicher Faktor, um im Wettbewerb voranzukommen und allgemeine Reputation Ihres Unternehmens zu steigern.
Mitarbeitende sehen eine Schulung als ein Zeichen der Wertschätzung. Die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter wird daher deren Zufriedenheit und Leistungsbereitschaft steigern.
Kontinuierliche Mitarbeiterschulungen sorgen für einen qualifizierteren Mitarbeiterstab und erhöhen die Mitarbeiterbindung.
Sie positionieren sich als attraktiver Arbeitgeber und gewinnen so die Aufmerksamkeit der besten Fachkräfte aus dem Mitbewerbsumfeld.
Ihre Teams werden flexibel vor Ort in Seminaren/Workshops oder online in Webinaren geschult.
© 2023 Mindshape Coaching® - Alle Rechte vorbehalten.